1.怎樣說討好領導的話
大家普遍感覺到稱贊自己的領導很難,不論在公共場合還是私下里,贊美領導都需要鼓足勇氣,否則是很不容易說出口的。
稱贊領導不像贊美父母、老師、朋友那么“簡單”的只需要坦誠地讓感情自然流露出來即可,贊美領導總要考慮每一個細節。稱贊領導是一門特殊的藝術。
在社會上,領導是“白領”階層,是有地位、有權力、有身份的人。不論是公司經理、董事長,還是政府官員,都有高人一等的位置,從這個意義上講,領導是值得尊重和羨慕的。
但是中國世俗文化又有與官方文化相抵制的一面,商界的爾虞我詐、政界的勾心斗角在普通百姓心中造成的印象極差,致使很多人認為稱贊領導就是巴結討好、拍馬溜須,結果是對領導真誠地贊美不能正大光明,反而被投機鉆營者用來升官發財。贊美領導是對領導的認可、支持和褒揚,是下屬與上司搞好關系的“潤滑劑”。
沒有不喜歡聽贊美的領導。如果大家都眾口一詞地批評一個領導而沒有贊揚他、支持他的聲音,那么這個領導肯定就不稱職,工作搞不好,人際關系也不好。
領導是球隊“隊長”,需要大家的鼓勵和喝彩。然而,領導與下屬的關系不是以情感為基礎的,是建立在工作與利益基礎之上的,這就使得下屬對領導的稱贊不同于對其他類別的人的稱贊。
領導與下屬的關系往往是一對多的關系,使得下屬們與領導之間的距離存在著一個“爭”的問題,領導與每個下屬的距離也不可能完全是等距離的,這就需要在贊美領導時要把握好稱贊的技巧。有的人雖然在稱贊領導方面一向很“積極”,但卻不注意方式,不僅領導不喜歡聽、不敢接受,就連同事聽了也反感,不僅沒有效果,還容易得罪別人。
有的下屬雖然默默無聞,但卻遵從領導,埋頭苦干,深得領導賞識,也受同事好評。那么,稱贊領導的要訣究竟有哪些呢?一稱贊領導要不亢不卑蒙古有句諺語:“馬群奔馳靠馬頭,雁群飛翔靠頭雁”。
是比喻領導具有很大的作用。領導階層在社會上是精英,在單位里是“當家的”,是“老板”。
既然領導如此重要,如此偉大,下屬就應當把贊美賦予他,把心里的真心話告訴他,當然這種“告訴”要堅持不亢不卑的原則。有人在贊美自己的領導時,盛氣凌人,大有“士可殺不可犀”的架勢,口氣也不校這樣的稱贊無疑讓領導反感。
一位名牌大學的經濟學研究生分到一個研究所工作,發現自己的所長竟然是軍隊轉業來的并只有高中學歷,因此,平時就對所長的“水平”不屑一顧,自以為高中畢業的“大老粗”懂什么經濟研究,輕視之意常溢于言表。然而,有一次該所長發表了一篇頗有影響的調研報告,獲得了其他同事的一致稱贊,這個研究生也不能不表個態,于是對所長說:“這一次的調研報告還真靈了!真該好好慶祝一下!”所長聽了這樣的稱贊無動于衷。
這位研究生真該好好總結一下教訓。需知贊美這種心情“積于平常,發于一時”。
如果平時就養成了一種傲慢或無視領導的態度,當著一時贊美領導時,無論言辭、語氣和心情都絕對不會是出于真誠的,甚至可以被看作是“無耐”的表示。時時刻刻要記住尊重自己的領導,領導都有自己的弱點和缺點,但所以能做領導就有他做領導的根據和依靠,輕視領導是贊美領導的大敵。
還有的人稱贊領導時不自尊,不注意自己的人格,低三下四,奴顏卑膝,認為凡是領導說的都是正確的,凡是領導的意見都要贊成,凡是領導的行動都要贊美,這樣就把正義的贊美歪曲為拍馬溜須、阿諛奉迎。自古以來這樣的小丑就不少。
程師孟嘗請于荊公日:“公文章命世,某幸與公同時,愿得公為墓志,庶傳不朽。”公問:“先正何官?”程師孟回答道:“非也。
某恐不得常倚左右,欲求以俟異日。”程師孟拍馬的技術真是高明,自己還沒有死就求荊公給寫好墓志,以恭維對方的文章寫得好,徹底喪失了人格和尊嚴。
這種姿態不僅與一個人的處世哲學有關,還與自己的不良動機密不可分。有人就認為活著就是為了升官發財,就需要借助別人尤其是領導的力量,而拍馬溜須是最容易贏得領導的方法,故而不擇手段,以喪失人格和尊嚴為代價換取一時的利益,實在是不可取,也是與領導相處的忌諱。
尤其在現代社會中,人們都對人格、尊嚴看得很重,像這種奴性十足的奉承不僅領導不愿接受,其他同事看起來也會感到幼稚、可笑。不亢不卑是稱贊領導的原則,也是個人格和尊嚴的問題。
怎樣做到不亢不卑地稱贊領導呢?第一,不亢不卑要積于平常、發于一時。對自己的領導不亢不卑體現在稱贊領導的那一刻,但卻養成于平常對待領導的態度上。
心理學上講“心理定勢”、“態度定勢”,就是說人的心理和態度也有個習慣問題,是日積月累的結果。不難設想,一個平常對領導橫鼻子豎眼的下屬,在領導取得成績時突然發出贊美的話,將是一種什么情景。
故而,良好的態度形于平時的一言一行中。第二,稱贊頷導要心底無私。
如果稱贊領導是為了討得領導的歡心,往往使贊美變味了。那種想法也是幼稚的,領導的成就、進步、晉升很大程度上是自己努力的結果,而不是別人贊美的結果,對領導的贊美也未必就能獲得領導的喜歡。
從動機上講,要想做到不亢不卑,必須擺脫利益的束縛。第三,稱。
2.表達感謝領導的古詩詞
1. 《大風歌》
兩漢:劉邦
大風起兮云飛揚,
威加海內兮歸故鄉,
安得猛士兮守四方!
2. 《贈別》
唐代:杜牧
多情卻似總無情,唯覺樽前笑不成。
蠟燭有心還惜別,替人垂淚到天明。
3. 《離思》
唐代:元稹
曾經滄海難為水,除卻巫山不是云。
取次花叢懶回顧,半緣修道半緣君。
4. 《竹枝詞》
唐代:劉禹錫
楊柳青青江水平,聞郎江上踏歌聲。
東邊日出西邊雨,道是無晴卻有晴。
5. 《江城子·密州出獵》
宋代:蘇軾
老夫聊發少年狂,左牽黃,右擎蒼,錦帽貂裘,千騎卷平岡。為報傾城隨太守,親射虎,看孫郎。
酒酣胸膽尚開張,鬢微霜,又何妨!持節云中,何日遣馮唐?會挽雕弓如滿月,西北望,射天狼。
3.巴結領導用詞怎么說
怎么討好領導,實際上就是我們常言說的怎么拍馬屁,這是一門很精深的學問,一般不在里面混個幾年的,可能不知道其中的道理。有時候馬屁拍過了或拍反了,你就適得其反。如果你不知道怎么討好領導,你最好不要亂拍馬屁。
你就以日常的一些行動就可以了。
1.比如領導給你說話的時候,你趕緊掏個小本子出來記記,即使你心里不想記或沒有記的必要,你都果假裝記錄,這樣領導覺得他說話很管用,會從心里喜歡你。但是你的態度一定要真誠,切不可做秀。
2.領導和你在一起外出的時候,你要先招呼好領導坐好了,你才有坐下去,你跟他站在一起的時候你只能站他的靠后的位置,不能離太遠。
3.領導遇到什么尷尬事的時候,你馬上出來解圍或打圓場,這招最管用,你這樣做,一旦幫他成功解圍或換回面子,他對你是一百個喜歡。
4.跟領導參加飯局的時候,要多替領導擋酒,而且要找個合適的理由,不過不能全部擋,要讓領導適當的喝幾杯。其他的你都找理由擋。再有,領導讓你喝酒,你就放開喝,千萬不要推辭。
5.平時揣測領導的愛好,喜歡什么,逢節日的時候就送點禮過去。比如領導喜歡茶,就送茶葉,喜歡好煙就送煙。平時多去領導家走走,不時帶點時新的水果,陪領導聊聊天。另外把領導的老婆討好了,對你絕對是一件好事。一旦他老婆都說你好了,還有誰不說你好啊。
6.把握領導的處事方式,比如他有什么事要讓你去做,又不好說,這時你知道他的心理,你就主動的提出你去完成這項任務,他正要讓你去做什么,他還沒開口,你就主動請纓。
7.注意平時的一些細節,比如上班時見領導的桌上的水杯里沒水了,就去幫他泡杯茶,給他整理一下桌上的文件,打掃一下衛生,但是如果有專人或秘書,你就不要越俎代庖了。
4.形容巴結討好的成語
阿諛諂媚 阿諛:迎合別人的意思,向人討好;諂媚:巴結,奉承。
阿諛奉承 阿諛:用言語恭維別人;奉承:恭維,討好。
阿諛求容 容:容色,好的臉色。曲意奉承,取悅于人
巴巴 指勉強,湊合。同“巴巴結結”。
巴巴結結 ①勉強,湊合。②勤懇;辛勞。③形容說話不流利。
卑諂足恭 卑:低下;諂:巴結奉承;足:音“巨”,過分;恭:恭順。
卑躬屈膝 卑躬:低頭彎腰;屈膝:下跪。形容沒有骨氣,低聲下氣地討好奉承。
諂上欺下 諂:討好,奉承;欺:欺壓。討好上司,欺壓下級。
諂諛取容 諂諛:諂媚,阿諛;容:臉色。諂諛巴結有權勢的人,以求得他們的歡喜。
崇洋媚外 洋:西洋,指西方國家;媚:諂媚。崇拜西方一切,諂媚外國人。
吹牛拍馬 吹牛:吹牛皮;拍馬:拍馬屁。指愛說大話
摧眉折腰 低眉彎腰。形容沒有骨氣,巴結奉承。
伏低做小 形容低聲下氣,巴結奉承。
服低做小 形容低聲下氣,巴結奉承。
附鳳攀龍 指巴結投靠有權勢的人以獲取富貴。
附膻逐腥 膻:羊肉的氣味。依附、追逐有膻腥氣味的東西。
附翼攀鱗 指巴結投靠有權勢的人以獲取富貴。同“攀龍附鳳”。
狗眼看人 比喻眼光勢力。
龍攀鳳附 猶言攀龍附鳳。指巴結投靠有權勢的人以獲取富貴。
攀鱗附翼 猶言攀龍附鳳。指巴結投靠有權勢的人以獲取富貴。
攀龍附鳳 指巴結投靠有權勢的人以獲取富貴。
攀龍讬鳳 猶言攀龍附鳳。指巴結投靠有權勢的人以獲取富貴。
攀炎附熱 猶言趨炎附勢。奉承和依附有權有勢的人。
貧而無諂 指雖然貧窮卻不巴結奉承。
喬龍畫虎 形容假心假意地獻殷勤。
5.形容巴結人的詞
【阿諛諂媚】:阿諛:迎合別人的意思,向人討好;諂媚:巴結,奉承。說話做事迎合別人的心意,竭力向人討好。
【巴巴】:指勉強,湊合。同“巴巴結結”。
【諂諛取容】:諂諛:諂媚,阿諛;容:臉色。諂諛巴結有權勢的人,以求得他們的歡喜。
【崇洋媚外】:洋:西洋,指西方國家;媚:諂媚。崇拜西方一切,諂媚外國人。指喪失民族自尊心,一味奉承巴結外國人。
【吹牛拍馬】:吹牛:吹牛皮;拍馬:拍馬屁。指愛說大話,喜歡自我吹噓和一味逢迎巴結別人的行為。
【摧眉折腰】:低眉彎腰。形容沒有骨氣,巴結奉承。
【伏低做小】:處于低下卑微的地位。形容低聲下氣,巴結奉承。
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